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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

METODOLOGÍA.

Se realizarán una serie de actividades en un periodo de tres (3) meses, con un acompañamiento en capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo. Las capacitaciones se llevaran a cabo de manera conjunta buscando agilidad en el proceso y uniformidad en las mismas.

ACTIVIDADES A EJECUTAR.

- Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta actividad de se lleva a cabo para conocer que tiene la cooperativa con respecto a la seguridad y salud en el trabajo. Se realiza por medio de una serie de preguntas

- Identificación de Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se elabora para que los representantes legales conozcan sus responsabilidades y obligaciones para este Sistema.

- Diseño y ejecución del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (DEC 1072 del 2015). Elaboración y entrega del documento final.

- Elaboración del reglamento de trabajo y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en coordinación con el representante legal con su debida aprobación, divulgación a todos los trabajadores.

- Programa de Inducción (Dec, 1072 de 2015). Realización de documento donde se dé a conocer los riesgos las políticas, los reglamentos y las labores a llevar a cabo en los diferentes cargos. Dando cumplimiento al Dec. 1072.

- Conformación del comité paritario en seguridad y salud en el trabajo(copasst) (Res.2013de 1986)Es el comité veedor del cumplimiento del SG SST, se debe Llevar a cabo capacitación, convocatoria, elección, conformación del

COPASST

- Conformación del comité de convivencia laboral,(res.652 del 2012) ) Es el comité que ayuda al mejoramiento de las relaciones laborales, evitando el acoso laboral, se debe Llevar a cabo capacitación, convocatoria, elección, conformación del Comité de Convivencia

- Elaboración del panorama de riesgos. (DEC 1072 del 2015). Consiste en un método de identificación valoración y mejoras de las diferentes condiciones de riesgo existentes en la empresa, realizando inspecciones gerenciales y con los miembros del COPASST.

- Elaboración del Plan básico de emergencias, (DEC 1072 del 2015). Consiste en un documento donde se estipulan responsabilidades, los recursos con los que se cuenta, por medio de un análisis de vulnerabilidad. Se llevara a cabo un simulacro de evacuación, capacitación y conformación de personal que integre el grupo de brigadas. Las capacitaciones estarán enfocadas en primeros auxilios, extinción de conato de incendio y evacuación.

- Cronograma de capacitaciones en seguridad laboral, (DEC 1072 del 2015) se realizarán en común acuerdo con los representantes del COPASST

- Estadísticas de accidentalidad (DEC 1072 del 2014 y 1562 del 2012) Se llevará de forma sistemática las estadísticas de índice de severidad, de frecuencia, de lesiones incapacitantes y ausentismo por enfermedad.

- Diseño de política de seguridad y salud en el trabajo (DEC 1072 del 2015) Elaborar la política donde se plasme las responsabilidades de la empresa con la seguridad y la salud en el trabajo.

- Diseño de fichas de seguridad de productos peligrosos norma NFPA. Estas fichas se realizaran con el fin de dar a conocer a los trabajadores los riesgos a los cuales están expuestos al manipular diferentes sustancias químicas.

- Diseño de manuales de funciones,(DEC.1072 2015). Se elabora el manual de funciones el cual se da a conocer al inicio de las labores e cada personal

- Encuestas sociodemográfica. Se realizará una encuesta anual la cual tiene como función determinas las características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo.

- Evaluación de los diferentes puestos de trabajo. Se realizara la evaluación de los diferentes puestos de trabajo para el programa de vigilancia epidemiológica. (se llevará a cabo la sugerencia en la elaboración de este programa ya que es un profesional fisioterapéutico con especialización en seguridad y salud en el trabajo)

ALCANCE.

Diseñar y ejecutar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dándole cumplimiento a la normatividad vigente. Decreto 1072 del 2015 ley 1562 del 2012; resolución 1016 del 1989; ley 9 de 1979; decreto 1295 de 1994; decreto 614 de 1984.

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